円満退職を心がけよう

労働環境が苛酷。待遇が良くない。今よりもさらにステップアップしたい。40代で再就職を考える人たちの理由は人それぞれです。しかしどのような理由であれ、今の会社を辞めるという決心がついたとたん、仕事に身が入らなくなって会社や上司と揉める状況になってしまうのは感心できません。「どうせ辞めてしまうんだから、別に構わないのでは？」と思われたあなた。スムーズな再就職のためには、現職から円満に退社することもとても重要なんですよ。

40代ともなると、再就職の際にはそれまでのキャリアや経験、誠実で頼りになる人柄などが求められるようになります。とくに40代は再就職後に管理職などに昇進する可能性が高い年代であるため、仕事上の能力と同等に人柄を重要視する傾向が強いと言われています。そのため、直前に在籍していた会社での評判を調査し、採用の可否理由に組み入れるという企業もあるほどです。辞める前にトラブルを起こしていると、再就職にまで悪影響を及ぼしかねないのです。

また、今の会社に在籍したままで再就職活動を行なっていることを公にすることも控えましょう。中には再就職されることを快く思わない方もいらっしゃるかもしれません。退職を申し出るのは、再就職が決まってから。また退職予定日の2ヶ月前くらいを目安にし、今の会社にも迷惑をかけないように気を配る必要があります。

今の会社に籍を置いたまま再就職の活動をする際にはこうしたことに留意して、できるだけ円満退職を心がけるようにしたいものです。